Za većinu visokoobrazovanih žena majčinstvo započinje tek u 30-ima
Kada bi žene koje žele profesionalno napredovati trebale imati djecu? Javnost je podijeljena - 36% kaže da je ranjanje u djeci rano u karijeri put kojim se treba odlučiti za ženu koja želi 'doći na vrhovno izvršno mjesto', dok 40% kaže da je bolje da žena zadrži dok se dobro ne uspostavi u svojoj karijeri. A još jedna petina kaže da žene koje žele napredovati na ljestvici karijere uopće ne bi trebale imati djecu, pokazalo je novo istraživanje Pew Research Centra.
Ali što zapravo čine žene u SAD-u - posebno one u dobrom položaju da nastave karijeru - kada je u pitanju izgradnja obitelji?
Među ženama u dobi od 40 do 50 godina, srednja dob u kojoj su osobe s magistarskim stupnjem ili više prvi put postale majke sada iznosi 30 godina, prema novoj analizi popisnih podataka Pew Research Centra. Za usporedbu, srednja dob pri prvom rođenju za žene sa srednjoškolskom diplomom ili manje iznosi samo 24 godine.
Podaci pokazuju da je više od polovice (54%) majki pred kraj svoje reproduktivne godine s najmanje magisterijom dobilo prvo dijete nakon dvadesete. Zapravo, jedna petina nije postala majkom dok nije imala barem 35 godina. Nekih 28% postalo je majkama u kasnim 20-ima, a 18% je imalo djecu ranije u životu. Među majkama koje su diplomirale, 40% ih je prešlo dvadesetu kad je dobilo prvo dijete, a 14% bilo ih je najmanje 35.
Iako mnoge visokoobrazovane žene odgađaju majčinstvo, neke se uopće odriču majčinstva. Otprilike četvrtina žena pred kraj njihove reproduktivne godine s barem magisterijom nije imala djecu, prema ranijoj analizi Pew Research Centera.
Ti se obrasci rađanja dramatično razlikuju od obrazaca manje obrazovanih žena. Među majkama koje nisu pohađale fakultet, većina - 62% - imalo je prvo dijete prije nego što su navršile 25 godina, a 17% je postalo majkama u tinejdžerskoj dobi. Samo 16% odgađa rađanje djeteta do 30-ih ili kasnije. Čak i među majkama koje imaju određeno iskustvo na fakultetu (ali nemaju diplomu prvostupnice), samo je 21% imalo 30 godina ili više kad je dobilo prvo dijete. Otprilike polovica - 49% - imalo je manje od 25 godina kada je stiglo njihovo prvo dijete, a drugih 29% bilo je u kasnim 20-ima. Manje od dvije od deset žena koje nemaju diplomu prvostupnice su bez djece.
Istraživanje Pew Researcha iz 2013. pokazalo je da majke koje rade imaju puno veću vjerojatnost od zaposlenih očeva da kažu kako su obiteljske obveze prekinule njihovo napredovanje u karijeri, sugerirajući da je usklađivanje radnog života s odgovornošću brige o bebi važno pitanje za žene koje se žele preseliti naprijed. Međutim, novo istraživanje Pew Research-a pokazalo je da na pitanje da identificiraju glavne razloge zašto na najvišim rukovodećim položajima nema više žena, Amerikanci ukazuju na to da žene imaju viši standard od muškaraca (43%) ili tvrtke koje nisu spremne zaposliti više žena vođa (43%). Samo 23% obiteljskih obveza koje su u sukobu s poslom glavni su razlog trenutnog nedostatka žena na najvišim poslovnim pozicijama.
